Communiqué de presse
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Quand le code remplace le CV : un hackathon pour recruter des développeurs à Rennes.
Face à des CV déclaratifs et des tests techniques biaisés par l’intelligence artificielle, il est maintenant difficile d’évaluer objectivement les compétences. Pour accompagner les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents, l’OPCO Atlas, France Travail et Numeum, en partenariat avec l’incubateur Alt, optent pour une approche novatrice appliquée aux développeurs web en organisant à Rennes un hackathon qui met en relation directe demandeurs d’emploi et recruteurs. Pendant trois jours, 15 candidats sélectionnés relèveront un défi : concevoir un agent d’intelligence artificielle en conditions réelles.
Publié le 10/03/2026
Les profils sélectionnés auront en amont réalisé des tests techniques immersifs durant trois semaines et développé un CV technique certifié par des développeurs seniors. Ce format offre une alternative au recrutement classique, en donnant aux candidats l’occasion de démontrer concrètement leurs compétences à travers une mise en situation réelle, dans le cadre du programme « Numéric'Emploi en Bretagne ».
Du mardi 24 au jeudi 26 mars 2026
Hackathon dev’s : Recruter par les compétences
Empire Ker Building
24 Rue Raoul Dautry, 35000 Rennes
Alors que 70 % des entreprises du numérique estiment que l’intelligence artificielle améliore la qualité des productions et que 58 % considèrent qu’elle renforce la productivité, ce hackathon sera aussi l’occasion d’échanger autour d’une table ronde sur la manière dont, à l’heure de l’IA, les entreprises peuvent innover pour recruter par les compétences techniques réelles et prouvées.
« Rennes constitue le principal bassin d’emploi numérique en Bretagne, et s’impose comme un centre d’innovation majeur grâce à ses institutions de recherche, ses grandes entreprises et start-ups technologiques. En septembre 2024, près de 60 % des offres d’emplois dans le numérique en Bretagne se concentraient en Ille-et-Vilaine, surtout pour des besoins en support technique, systèmes et réseaux et développement. En revanche, les entreprises peinent à recruter des profils expérimentés, surtout avec l’essor de l’IA qui bouscule certaines compétences. Les entreprises exigent donc davatantage d’années d’expériences, au risque d’écarter des talent pourtant opérationnels. », souligne Lucie Godey, déléguée régionale d’Atlas en Bretagne.
Ce hackathon donnera aux entreprises bretonnes l’occasion de recruter des développeurs selon leurs compétences.
Au programme
• Mardi 24 mars : Lancement du hackathon et début du travail sur le projet par les développeurs sélectionnés pour la création d’un agent IA.
• Mercredi 25 mars : Deuxième journée de travail
- 18h : Table ronde « Recruter par les compétences à l’heure de l’IA »
• Jeudi 26 mars : Clôture du hackathon et moment d’échanges
- Matinée : Finalisation des projets
- 14h-16h : Pitchs de présentation
- À partir de 16h : Remise des prix et conférence de l'APEC sur les tendances de recrutement dans le numérique en 2026
- Évènement réseau ouvert aux demandeurs d'emploi toutes compétences
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