Une action toujours plus personnalisée et toujours plus inclusive

Un établissement qui consolide une transformation réussie dans un contexte économique complexe mais qui reste positif en Bretagne.

Comme chaque année, Angélique Goodall, directrice régionale de France Travail Bretagne, et son responsable du service statistiques, Nicolas Maxime, se sont pliés au traditionnel exercice de l’analyse critique de l’action de l’établissement, ainsi qu’au décryptage des dynamiques économiques régionales pour poser les perspectives en 2026.

2025 : des résultats malgré un contexte compliqué

Et si le contexte économique national est marqué par l’incertitude, la Bretagne quant à elle conserve des fondamentaux robustes, avec un taux de chômage de 6,3%, deuxième plus bas de France, et un taux d’emploi de 67,9%. Revers de la médaille, cette vitalité s’accompagne de tensions persistantes : un recrutement sur deux est jugé difficile, notamment dans l’industrie, le bâtiment, le soin, l’agriculture ou encore le tourisme.

Comme attendu, grâce au déploiement des 15 task forces dédiées aux entreprises du territoires, France Travail Bretagne a encore renforcé son action auprès des employeurs : 17 171 entreprises ont été accompagnées en 2025. Au total, 132 261 recrutements ont été réalisés via France Travail et l’établissement affiche son efficacité : 90% des offres qui lui sont confiées trouvent un candidat.

Ce chiffre illustre bien le fait que l’innovation, au cœur de l’action de France Travail, a porté ses fruits. En concevant des formats variés d’événements de recrutement permettant les rencontres sans CV entre chercheurs d’emploi et employeurs, les équipes de France Travail ont montré leur savoir-faire et leur expertise.

Marion Hellec, responsable RH du Mama Shelter, aux côtés de Magali Briand, conseillère entreprise France Travail Rennes Centre, ont d’ailleurs pu en témoigner. Ensemble, elles ont partagé leur expérience de recrutement, notamment via un rallye des métiers organisé dans le cadre de la Semaine des métiers du Tourisme.

Un engagement renforcé pour l’inclusion

Pour réussir à jouer son rôle de facilitateur, France Travail Bretagne a inscrit l’inclusion tout en haut de la liste de ses priorités. En 2025, 21 186 demandeurs d’emploi ont intégré un parcours d’accompagnement intensif.

Le déploiement du dispositif pour les bénéficiaires du RSA s’est amplifié : 50 629 personnes sont entrées en parcours à novembre 2025, avec un taux d’accès à l’emploi de 23,7%. Une expérimentation qui a montré son efficacité.

2026 : trois priorités pour changer d’échelle

Malgré une analyse de l’action de France Travail en Bretagne à la tonalité plutôt positive, Angélique Goodall n’a pas manqué de préciser qu’il y avait encore beaucoup de travail à réaliser pour atteindre les objectifs fixés.

Pour 2026, l’établissement ambitionne de passer de l’expérimentation à la généralisation, avec trois axes structurants :

• Personnaliser les parcours en combinant humain et technologie, et en renforçant l’usage de l’IA ;
• Développer un recrutement durable et inclusif en s’appuyant notamment sur France Travail Pro et l’accompagnement renforcé des TPE-PME ;
• Amplifier la démarche « aller vers », via les événements de proximité (plus de 4000 événements en 2025), les Places et Trucks de l’emploi, ainsi que la généralisation d’AvenirPro dans les lycées.

C’est en combinant leurs efforts que France Travail et les membres du Réseau pour l’emploi atteindront leur objectif commun : contribuer à rendre le marché du travail plus fluide, plus inclusif et plus performant, au service des entreprises et des chercheurs d’emploi bretons.