Pôle emploi affiche ses évolutions au Forum Economique Breton

A Saint-Malo, Pôle emploi a marqué de sa présence l’événement économique de la rentrée en Bretagne avec son espace dédié aux rencontres des entreprises et des élus, et un slogan clair « Ensemble, recrutons autrement ». « Ce slogan permet aux uns et aux autres de bien entendre que le service public de l’emploi change sa façon de faire au niveau du recrutement pour trouver les bons candidats. Être au centre du village, c’est permettre aux entreprises de pouvoir s’arrêter et échanger sur tous les sujets, faire du « BtoB » (business to business), prendre des rendez-vous, montrer que le service public est au centre de tout et se modernise », précise Frédéric Sévignon, directeur régional, qui a notamment pu échanger avec Emmanuel Cadiou (Biig) ou encore Vincent Bedouin (groupe Lacroix). Preuve de cette modernisation, la présentation du nouvel outil Data Emploi, qui compile toutes les informations existantes sur le marché du travail de chaque territoire. 

Data Emploi, outil territorial de précision

« Il va permettre à n’importe qui de connaître quelles sont les forces sur son territoire, les entreprises qui recrutent, celles qui ont des difficultés et, en même temps, de connaître la main-d’œuvre disponible, d’être au courant du nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur son territoire, depuis combien de temps ils le sont, quels sont leurs profils… On peut, avec cet outil, comparer toutes ces données avec d’autres territoires. Tout cela permet, ensuite, d’engager des actions qui, du coup, ne seront pas forcément les mêmes que chez le voisin… parce que les publics et les territoires sont différents, que l’on soit en bord de mer, par exemple, ou à Carhaix ou Ploërmel, les secteurs d’activité, les tensions, les mobilités ne sont pas les mêmes », précise Nicolas Maxime, responsable régional Statistiques, études et évaluations & projets. Cette modernisation ne se concrétise pas qu’à l’appui de la data, mais également avec les outils parfois inattendus de l’opérateur public de l’emploi. Comme le simulateur d’aides permettant aux entreprises de calculer simplement le coût réel d’une embauche.
 

« Une offre de services qui peut répondre à nombre de leurs besoins, en toute simplicité » - Amandine Baranco, conseillère entreprise à l’agence de Combourg

« Vous rentrez un chiffre, faites trois clics et avez tout le détail, où vont les cotisations, pourquoi… L’idée est de montrer qu’on a une offre de services qui peut répondre à nombre de leurs besoins, en toute simplicité. On a des outils informatiques très étayés qui sont mis à jour régulièrement et faciles d’utilisation. Il suffit de montrer qu’on est là pour répondre à tous leurs besoins, que si on n’a pas, dans l’instant, toutes les cordes à notre arc, on a des équipes spécialisées pour le faire », rapporte Amandine Baranco, conseillère entreprises à l’agence de Combourg.
Des petits ateliers de MRS, la présentation des dispositifs Immersion facilitée et « Du Stade vers l’Emploi » ont été proposés aux entrepreneurs pour constater le bien-fondé de ces innovations dans le processus de recrutement. Les prises de contact ont été nombreuses, preuve des attentes, également, du monde entrepreneurial. « La première journée a été très positive avec beaucoup de contacts, beaucoup d’entreprises de la Région, qui travaillent déjà avec nous, qui sont globalement plutôt satisfaites de nos services. Du coup, on a fait vraiment de la personnalisation dans nos échanges, ça a été une valeur ajoutée », confie encore Florence Adam, conseillère entreprise à l’agence de Saint-Malo.
Le service public de l’emploi continue son évolution et les rendez-vous tel que le Forum Economique Breton sont indispensables pour le faire savoir aux entreprises, comme aux partenaires et aux élus.