Semaine métiers du transport et de la logistique. Du concret pour recruter

Faire preuve de curiosité

Le froid piquant n’a pas découragé la quarantaine de participants à ce « Rallye découverte des métiers du transport et de la logistique ». Dans les locaux de l’Aftral, à Ergué-Gabéric, près de Quimper, cette matinée a pour ambition de faire connaître l’ensemble des métiers de la filière, qui connaît, comme d’autres, des tensions de recrutement. Dans le rôle de coordinatrice, Mégane Yann, chargée de recrutement et formation à l’Aftral. Elle lance rapidement les quatre groupes sur les divers ateliers pratiques pendant un peu plus d’une heure : conduite poids-lourds sur simulateur, préparation de commandes, travail des palettes… Venus par l’intermédiaire de Pôle emploi, des Missions locales ou d’Initiatives formation, tous ont été impliqués. « Le but est de leur faire découvrir ces métiers du transport et de la logistique, c’est vraiment la découverte qui m’intéresse. Certains vont peut-être avoir la révélation et voilà… Surtout, ils sont curieux de venir voir. Et ça je les encourage à l’être : ce sont des choses que vous allez rencontrer dans votre vie de tous les jours, vous allez mieux comprendre ce qui s’y passe, les contraintes, les aléas… », confie Elisabeth Corre, chargé de relations entreprises pour la Misson Locale Pays de Cornouaille, qui accompagnait plusieurs jeunes. « Ce qui importe, c’est que les personnes soient challengées par du concret. Souvent, on en parle, on voit des offres… Là, l’idée est vraiment de les mettre en situation professionnelle tout simplement. C’est ça l’important, afin qu’ils puissent se dire : « C’est fait ou non pour moi ». Il y a pas mal de monde, j’en suis très satisfaite, avec des profils très différents, ce qui montre que ces métiers attirent. L’idée est vraiment d’ouvrir le champ et de répondre à toutes leurs questions », confie Mégane Yann,

Des reconversions professionnelles sont possibles

Mégane Yann terminait la matinée par une présentation des formations, en apprentissage ou en alternance, dispensées par son organisme. Comme le BTS FTLA, débouchant sur le métier d’exploitant, le CAP conducteur routier de marchandises ou encore le permis C Fimo Marchandises. « J’ai besoin de me reconvertir, je cherche un métier qui recrute. Je suis actuellement dans une voie qui peine à recruter. Mon époux travaille dans la marine marchande et j’ai été amenée à découvrir que le transport et la logistique recrute. Je viens ainsi  voir tous les métiers que cela peut regrouper. Le métier de manager en logistique pourrait me convenir. Ce sont ces métiers d’encadrement qui pourraient me plaire », explique Stéphanie Gorrity, en recherche d’emploi, après deux premières vies professionnelles, dans la biologie marine et puis comme paysagiste. « J’ai décidé de passer mon permis C, c’est donc une première approche avec l’Aftral. J’ai fait le test de conduite sur le simulateur, y’a du boulot, c’est sûr… Je connaissais l’Aftral, mais pas toute la palette de métiers qui existait dans ce secteur. Avant, j’étais dans le nettoyage et la logistique dans le matériel médical », témoigne le demandeur d’emploi Christophe Planes. « Cela a été organisé de manière très ludique. Grâce à ce format, les groupes étaient vraiment dedans : ils allaient chercher les réponses, creuser, poser des questions… Cela montre tous les aspects du métier, c’est ce que j’attendais. J’espère qu’il y aura des vocations! On travaille déjà régulièrement avec l’Aftral, et je crois que c’est ce type d’actions qu’il faut privilégier : il faut voir, tester… Pôle emploi veut mettre en avant des manières ludiques de découvrir des métiers », confie Sandrine Yannou, conseillère entreprises à l’agence Pôle emploi Quimper Sud, qui pilotait également cette demi-journée. L’Aftral et Pôle emploi travailleront, de nouveau, main dans la main. « Pourquoi pas sous forme, à nouveau de rallye, mais aussi de portes-ouvertes, de jeux, d’escape game », glisse ainsi Mégane Yann.