Santé et prendre soin : une semaine pour découvrir ces métiers qui recrutent

« Pendant le confinement, j'ai choisi de me réorienter vers les métiers de l'aide à la personne », raconte Aveline, qui travaillait auparavant dans la restauration. « D'une part, car je voulais m'engager dans une vocation à long terme, mais aussi pour avoir les compétences afin d'accompagner ma mère, qui a été victime d'un AVC », témoigne la jeune femme, qui suit, depuis novembre, une formation à au centre Askoria, à Rennes. Avec deux camarades, elle témoignait, lundi 31 janvier, dans les locaux de la structure de formation, à l'occasion de la Semaine de l'emploi dans les métiers de la santé et du prendre soin, qui se déroule jusqu'au 4 février. Léonie, qui a beaucoup aidé ses frères et sœurs atteints d'une myopathie, s'est lancée quant à elle dans l'aventure en décembre, tout comme Diane, qui souhaitait suivre une formation qualifiante après avoir travaillé deux ans auprès des personnes âgées.

« Des métiers disséminés sur l'ensemble du territoire »

Loïg Chesnais-Girard, président de la Région Bretagne, a écouté leurs témoignages avec attention et rappelé l'importance de ces métiers. « Les sujets liés à la petite enfance, au grand âge, à la maladie ou au handicap sont essentiels pour nos concitoyens. C'est la raison pour laquelle la Région intervient dans la formation initiale mais aussi dans la formation continue. Cette semaine est donc importante pour présenter ces métiers disséminés sur l'ensemble du territoire régional et montrer qu'il existe un tas de formations, à tous les niveaux ».
Pour organiser cette semaine exceptionnelle, Pôle emploi Bretagne a mobilisé une trentaine de partenaires : les services publics de l'emploi, l'Agence régionale de Santé, la Région Bretagne, les fédérations, les collectivités territoriales, les associations... Près de 80 événements sont prévus, dont une quarantaine consacrés au recrutement, une vingtaine à la découverte des métiers et une autre vingtaine à la présentation de dispositifs de formation. Une mobilisation essentielle pour Emmanuel Berthier, préfet de la Région qui rappelle que, « si la situation de l'emploi est particulièrement bonne en Bretagne, il n'en reste pas moins que des hommes et des femmes cherchent encore un emploi et que nous avons, parallèlement, ces métiers en tension ». En effet, le secteur de la santé et des services à la personne compte 87 000 salariés pour 5000 établissements dans la région. Et la demande ne cesse d'augmenter : en 2021, Pôle emploi Bretagne a enregistré 20 700 offres d'emploi dans le service à la personne (+62% par rapport à 2020) et près de 13 700 dans ceux de la santé (+37%). Autres chiffres significatifs : plus de 250 infirmier(ère)s et plus de 500 aides-soignants(e)s sont formé(e)s chaque année en Bretagne.
 

Formations rémunérées ou accélérées : des dispositifs variés

« Ce matin, 8000 offres d'emploi de métiers de la santé et du prendre soin étaient en ligne sur polemploi.fr, annonce Stéphane Bideau, directeur régional adjoint de Pôle emploi Bretagne. Parmi ceux-ci, nous avons identifié 1700 offres dans cinq métiers prioritaires : accompagnant éducatif et social, aide à domicile, aide-soignant, infirmier et agent des services hospitaliers ».
« Les métiers de la santé composent une sphère très large. Si vous aimez travailler en équipe, prendre soin des autres et que vous êtes rigoureux, n'hésitez pas à pousser les portes de Pôle emploi cette semaine », encourage Stéphane Mulliez, président de l'ARS Bretagne, qui rappelle que « différents dispositifs sont à l'œuvre pour accompagner des stagiaires. Notamment des formations rémunérées et des formations accélérées en 70 heures ».
À titre d'exemple, le centre de formation Askoria propose une quinzaine de formations débouchant sur des titres professionnels du ministère du Travail ou des diplômes d'État du ministère de la Cohésion sociale. « Adeline et Léonie ont suivi une première action de formation conventionnée par Pôle emploi (AFC), qui leur a permis de découvrir le secteur de la vieillesse et a confirmé leur choix », précise Laurence Rousseau, directrice adjointe à Askoria chargée des formations professionnelles. « Elles enchaînent désormais sur une autre AFC pour préparer le titre professionnel d'assistante de vie aux familles. Pôle emploi finance les deux premiers blocs de compétences et la troisième sera complétée par Qualif Emploi région. À partir de juin, elles devraient être diplômées », assure-t-elle.