À Rennes, 50 demandeurs d’emploi deviennent associés au sein d’une Entreprise éphémère

Se rendre jusqu’à son lieu de travail, saluer ses collègues puis commencer sa journée. Ce qui semble banal pour certains représente le premier pas vers le retour à l’activité pour 50 demandeurs d’emploi du bassin rennais. Ensemble, ils vont participer, à partir du 9 novembre et jusqu’au 22 décembre, à l’Entreprise éphémère de Rennes.

Celle-ci sera imaginée par les associés, qui décideront de son nom, son logo ainsi que de son organisation. Avec un objectif : dénicher les offres d’emploi cachées sur le territoire rennais. «Lorsqu’une entreprise a un besoin de recrutement, elle va d’abord chercher au sein de son réseau puis des candidatures spontanées reçues et, seulement après, une annonce sera déposée, explique Céline Delgado, conseillère Pôle emploi à Rennes. L’Entreprise éphémère propose une autre approche. Le demandeur d’emploi devient un associé qui démarche des entreprises pour identifier leurs besoins en recrutement et proposer des solutions. Recruteur et associé sont sur un pied d’égalité.»

1/3 des participants trouvent un emploi au cours de l’expérience

Les offres recueillies sont ensuite partagées avec l’ensemble des 50 associés qui pourront y candidater. S’ils ont des profils différents s’agissant de leur âge, expérience professionnelle ou niveau de formation, les participants sont tous demandeurs d’emploi de longue durée. « Le seul prérequis est la motivation, car c’est un fonctionnement d’entreprise, avec des horaires de 9h à 17h30 du lundi au jeudi, des collègues et des feuilles de route à respecter, ajoute Céline Delgado. C’est donc une véritable expérience professionnelle, avec un accompagnement par trois coaches, ce qui permet de gagner en compétences. » En effet, l’Entreprise éphémère est divisée en différents services : commercial, communication, ressources humaines et administratif. Chaque associé rejoindra celui de son choix, qu’il ait déjà des compétences ou non. Une organisation qui a fait ses preuves puisque, dans les 18 premières Entreprises éphémères montées à travers la France, environ 1/3 des participants ont trouvé un emploi au cours de l’expérimentation. Six mois plus tard, ils sont près de 2/3.

Redonner confiance aux participants

Et si cette initiative porte ses fruits, c’est d’abord parce qu’elle permet « à des gens qui ont parfois perdu la confiance et se sentent isolés de retrouver de l’énergie », estime Sandrine Gineste de l’Entreprise éphémère pour l’emploi. Si les offres récupérées ne sont pas pourvues par les associés, elles seront par la suite partagées aux agences Pôle emploi du territoire. Pour permettre au plus grand nombre de participer, la région Bretagne va rémunérer les associés qui ne perçoivent pas d’allocations et un dédommagement pour les frais de transport est possible.
Car l’Entreprise éphémère sera hébergée au siège de la Banque populaire Grand Ouest, à Saint-Grégoire. « Dans ce programme qui valorise la posture d’entreprenariat, se trouver au cœur d’une grande entreprise est assez exceptionnel, se félicite Sandrine Gineste. L’Union des entreprises d’Ille-et-Vilaine a également souhaité s’associer et a communiqué avec ses adhérents. Nous avons déjà eu des retours d’entreprises qui viendront nous voir. »

Plus d’informations : coach@entreprises-ephemeres.fr

L’Entreprise éphémère pour l’emploi de Rennes en bref:
- 50 demandeurs d’emploi de longue durée deviennent associés pendant 7 semaines
- Tout type de profil (âge, niveau de formation, domaine d’activité souhaité)
- Un objectif commun : trouver un emploi en recensant les offres dites « cachées » dans le bassin rennais  
- 1/3 des participants trouvent un emploi pendant l’expérimentation