#TousMobilisés : L’agence Rennes Sud et le réseau Pôle emploi aux côtés de NG Biotech

Sollicitée par les pouvoirs publics pour produire des tests sur bandelette permettant d’identifier en 15 minutes les anticorps spécifiques produits par l’organisme en cas d’infection par le covid-19, l’entreprise NG Biotech est lancée dans une course contre la montre. L’agence Rennes Sud et le réseau des agences des territoires limitrophes ont tout mis en œuvre pour répondre à ses besoins de recrutement et ainsi lui permettre de fournir le plus grand nombre possible de cet outil stratégique dans la lutte contre le virus.

Tous les conseillers télétravailleurs mobilisés

L’entreprise qui comptait jusque-là une vingtaine de salariés va devoir tripler de volume. C’est donc une opération commando qui s’est organisée hors les murs de l’agence pour épauler la PME bretonne. Aux avant-postes Isabelle Aubry, conseillère entreprise, et sa responsable d’équipe Mélinda Garel.

« J’ai tout de suite contacté l’entreprise et appris qu’elle avait mandaté le cabinet de recrutement Happy to Meet You pour se concentrer sur son activité, raconte Isabelle. J’ai alors mis en place un suivi collaboratif car c’est un employeur avec qui nous travaillons depuis longtemps. Il était important que ce recrutement réussisse. »

Expertise et force du réseau

Dans cette période, les équipes de Pôle emploi sont restées plus que jamais mobilisées et, au-delà de la simple diffusion des offres sur la plateforme Mobilisation emploi, c’est tout le réseau Pôle emploi que l’agence sollicite : l’agence de Redon et les agences des départements limitrophes (Morbihan, Loire-Atlantique). 

Mélinda, sa responsable, souligne le minutieux travail de la conseillère : « Au départ, Isabelle a beaucoup travaillé sur le volet conseil en recrutement, l’analyse de poste, les compétences et l’expérience nécessaires, afin d’avoir une véritable qualité d’offre. Elle a posé les questions auxquelles le cabinet de recrutement n’avait pas forcément pensé. Une fois ce travail d’analyse réalisé, nous avons fait une présentation audio auprès de l’ensemble des télétravailleurs conseillers placement. »

Elle ajoute : « Nous faisons essentiellement du sur-mesure. Nous nous sommes concentrés sur le fait de contacter tous les demandeurs d’emploi qui pouvaient correspondre aux profils recherchés. Après, c’est la connaissance de chaque conseiller qui a permis de définir qu’elles étaient les bonnes personnes à appeler. »

Chacun a apporté sa pierre à l’édifice

Un travail de fourmis qui a porté ses fruits en sourit Isabelle : « Cela représente 150 demandeurs d’emploi qui ont été réceptifs et contents que nous les appelions. Ils ne pensaient pas que nous allions leur proposer des emplois pendant la période de confinement. Ils sont nombreux à avoir répondu positivement. »

Sept demandeurs d’emploi ont déjà signé des CDD d’une durée de 6 mois minimum et ce n’est pas terminé. NG Biotech, qui construit actuellement une annexe de 600m², prévoit encore une trentaine d’embauches au rythme de 5 à 10 personnes par semaine, dans les mêmes conditions que les précédents contrats, sur des postes de magasiniers, d’agents de production, de techniciens de laboratoire de contrôle en industrie médicale, et d’assistants des ventes.

« Je traite les nouvelles candidatures tous les jours pour à peu près tous les postes », surenchérit la conseillère.

Une relation à l’entreprise qui dure

Toutes les composantes de l’écosystème prennent part à cet effort : « Nous avons également les collègues de Cap emploi présentent sur notre site. Elles aussi travaillent sur leur portefeuille et nous envoient des candidatures. »

Si elle n’est pas clôturée, cette belle opération est à mettre au crédit des agents de Pôle emploi et de leur professionnalisme. Mélinda l’illustre avec malice : « Isabelle est suffisamment pugnace et souple à la fois pour avoir mis en place la collaboration avec le cabinet de recrutement. Ce n’est pas toujours évident de trouver sa place ».

Bien sûr, l’agence prépare déjà la suite. Dans quelques mois, Ludovic Lemaître et Isabelle Aubry, les deux conseillers en charge des relations avec NG Biotech, reprendront leurs habitudes avec l’entreprise que Pôle emploi accompagnera dans ses recrutements encore longtemps.