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Les entreprises au cœur de nos préoccupations

Assurer le futur des emplois et continuer d’accompagner les entreprises au quotidien dans leurs recrutements est une priorité pour Pôle emploi.

Publié le  09/04/2020

« Il est compliqué pour certaines entreprises de se projeter même à la fin du mois prochain. Leurs priorités est de savoir comment cela va se passer en termes de remboursement de salaire, quels sont les délais, quels sont les démarches, comment se passe le chômage partiel, les déclarations, à qui, quand... Nous les orientons. Notre travail a été un peu décentré. », Elsa, conseillère dédiée entreprise.

Pôle emploi partenaire des entreprises

Parce que nous accompagnons  au quotidien les entreprises de notre territoire dans leurs recrutements, nous savons qu’elles sont nombreuses à connaître des difficultés. Des secteurs entiers, prioritaires pour l’économie bretonne, sont aujourd’hui dans l’incertitude. Pôle emploi s’est organisé pour répondre à leurs besoins. Nos conseillers spécialisés sont sur le pied de guerre et préparent tous les jours les recrutements d’aujourd’hui et de demain.

Grâce au 3995, ligne directe avec nos conseillers spécialisés, nous accompagnons les entreprises bretonnes dans la préparation de leurs recrutements et les informons des dispositifs mis en place pour les aider. Dans cette période complexe, nos agents dédiés proposent un service qui va bien au-delà de la simple recherche de profil. Elles ont également toujours à disposition leur espace «entreprise» sur pole-emploi.fr ou via l’application «je recrute».

Aider les entreprises à recruter efficacement

En lien avec le ministère du Travail, nous avons développé en avril dernier le site Mobilisation Emploi dédié au recueil des besoins en recrutement de ces secteurs et à leur publication pour permettre aux candidats de se positionner rapidement. L’objectif est d’accélérer la réponse au besoin des entreprises en simplifiant l’expression du besoin de recrutement et la recherche par les candidats. Aujourd'hui, il évolue en s'adaptant aux nouveaux besoins en recrutement liés à la deuxième étape du déconfinement. Il propose désormais des offres d’emplois saisonniers.

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