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Enquête Besoins en main d'oeuvre 2025
Les résultats de l’enquête annuelle sur les Besoins en Main-d’OEuvre (B.M.O.) réalisée par France Travail révèlent que les employeurs des Pays de la Loire envisagent 169 000 embauches en 2025.
Publié le 14/04/2025
Près de 169 000 projets de recrutements anticipés dans notre région avec un contexte économique mouvant et incertain. Le nombre d’intentions d’embauche tend à diminuer et les tensions se replient tout en restant majoritaires dans la région : 56,7% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs ligériens.
Quels sont les principaux enseignements de l’enquête BMO 2025 ?
La nature de l’enquête
L’enquête Besoins en Main d’Œuvre (BMO) comptabilise les projets de recrutement (créations ou renouvellements de postes) déclarés par les employeurs pour l’année 2025. Le questionnement aborde l’identification des métiers recherchés par les employeurs ainsi que la difficulté de recrutement de ces professions ; pour ce faire une liste de métiers est proposée, compatible avec le secteur d’activité de l’employeur et basée sur les familles professionnelles. Au total, près de 96 600 établissements ont été interrogés cette année. Plus de 26 000 réponses nous sont parvenues.
Les chiffres clés
168 618 projets de recrutement annoncés et 56,7% sont jugés difficiles.
Les intentions d’embauches poursuivent leur repli
Les intentions d’embauche se contractent (-10,8% sur un an) et retrouvent un niveau comparable aux années 2018-2019. 65% de ces recrutements sont annoncés comme permanents et 3 établissements sur 10 prévoient d’embaucher. Les services restent les plus gros pourvoyeurs d’emploi avec près de 6 intentions d’embauche prévues sur 10.
Voici les 12 métiers dont les intentions d’embauche sont les plus élevées en poste permanent :
• Agents entretiens de locaux
• Aides à domicile et auxiliaires de vie ;
• Aides-soignants ;
• Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration ;
• Ouvriers peu qualifiés des industries agro-alimentaires ;
• Personnels de ménage chez des particuliers ;
• Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés ;
• Employés de libre service ;
• Infirmiers et sages-femmes ;
• Serveurs de cafés et restaurants ;
• Professionnels de l’animation socioculturelle ;
• Ouvriers qualifiés des industries agro-alimentaires.
Une détente des tensions anticipée par les entreprises et des difficultés persistantes
Près de 6 recrutements sur 10 sont attendus comme difficile, un niveau semblable aux résultats de l’enquête 2019. A l’exception du commerce, les tensions de recrutement sont majoritaires dans les secteurs d’activités et pour un panel de métiers.
Parmi les plus concernés, nous pouvons citer les infirmiers(ères) et sage-femmes, les aides à domicile et auxiliaires de vie, les aides-soignants ou les ouvriers qualifiés des industries agro-alimentaires.
Enquête BMO 2025
A consulter sur le site internet de l'Observatoire régional de l'emploi des Pays de la Loire :
Les résultats régionaux et l'infographie BMO 2025
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