Edf et Pôle emploi s’engagent pour l’emploi et l’insertion des jeunes en Normandie

Dans le cadre du plan gouvernemental « 1 jeune, 1 solution », le groupe EDF et Pôle emploi se sont engagés en mars 2021 sur un ensemble d’actions communes afin de répondre aux conséquences économiques de la crise sanitaire, en particulier pour les jeunes. Forts d’un partenariat de longue date sur le territoire normand, notamment à l’occasion des besoins de recrutement du Grand Chantier de l’EPR de Flamanville, EDF et Pôle emploi ont souhaité décliner cette convention à l’échelle régionale, au travers de trois grandes thématiques : agir en faveur de l’emploi, agir pour l’emploi des jeunes en alternance, agir en faveur de l’inclusion et de la diversité. Cette convention permettra d’anticiper et d’accompagner les besoins en compétences du groupe EDF, dans le cadre du programme industriel de grande ampleur qu’il met en œuvre en Normandie.

Agir en faveur de l’emploi

Afin d’accompagner les campagnes de recrutement lancées par EDF, les partenaires
s’accordent pour :

• améliorer la synergie entre les équipes de terrain, au travers de rencontres opérationnelles et d’interventions réciproques dans les deux structures ;
• mobiliser l’offre de services adaptée de Pôle emploi : immersions professionnelles, dispositifs de formation, recrutement par simulation, jusqu’au développement d’actions spécifiques pour répondre à un besoin particulier en volume, en récurrence sur une typologie de métier, ou dans le cadre d’un projet industriel nécessitant des recrutements massifs ;
• valoriser les métiers de la filière énergies (36000 emplois en Normandie), leur connaissance et leur attractivité, en partenariat avec l’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers, via des actions telles que des salons de recrutement en ligne, des forums ou des journées portes ouvertes.

Agir pour l’emploi des jeunes en alternance

En complément des actions déjà listées ci-dessus, Pôle emploi accompagnera EDF sur le recrutement et le suivi des parcours professionnels de ses alternants :

• en s’appuyant sur le réseau des ambassadeurs de l’alternance développé au sein de chacune des agences Pôle emploi de Normandie ;
• en apportant conseil et informations sur les aides et mesures accessibles pour faciliter l’alternance, notamment dans le cadre du dispositif « 1 jeune 1 solution » ;
• en organisant des ateliers collectifs et individuels sur les techniques de recherche d’emploi en fin de période d’alternance, pour les jeunes qui se destinent à un parcours hors du groupe EDF.
   

Agir en faveur de l’inclusion et de la diversité

EDF et Pôle emploi Normandie porteront  une attention tout particulière à la féminisation des métiers techniques ainsi qu’à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ou les plus éloignées de l’emploi. Afin de promouvoir les offres de recrutement du Groupe auprès de ces publics, des actions spécifiques de communication, de sensibilisation ou de formation seront mises en œuvre.
En complément de ces trois axes, EDF et Pôle emploi Normandie s’engagent à mobiliser leurs réseaux autour d’actions de coopération ou de communication au niveau local, départemental ou régional. Tout événement ou manifestation permettant de contribuer aux objectifs de la convention régionale sera mis à profit à cet effet, comme par exemple le Train de la relance, la Semaine de l’Industrie, la Route des Energies, le forum Génération Emploi… 

Le communiqué de presse

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