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Ils nous font confiance : Louise Lenoir, directrice de l’entreprise TC Trans
Rencontre avec Louise Lenoir, qui nous parle du partenariat « recrutement » entre TC Trans, société de transport routier basée à Angerville-la-Campagne (Eure) et l’agence France Travail d’Evreux Delaune. Retour sur son expérience et sur sa participation à « Tous en scène », un recrutement hors des sentiers battus.
Publié le 13/06/2025
Quels sont vos besoins en recrutement ?
TC Trans est une société de transport routier qui emploie aujourd’hui 40 salariés, répartis entre chauffeurs, manutentionnaires et personnel administratif. Nous effectuons des transports de marchandises sur la Normandie et la région parisienne, avec une spécialisation dans les vêtements, les meubles et l’électroménager. Nous recrutons principalement des manutentionnaires et des chauffeurs mais aussi du personnel administratif. Ce sont des postes qui demandent de la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe.
Comment travaillez-vous avec l’agence France Travail d’Evreux Delaune pour vos recrutements ?
Nous collaborons régulièrement avec France Travail pour identifier des candidats correspondant à nos besoins. Ils nous accompagnent dans la diffusion des offres, le pré-sourcing des profils et l’organisation de rencontres ciblées, comme des job dating ou des événements innovants. Par exemple, nous avons participé pour la première fois à l’un de vos évènements avec « Tous en Scène », nous avions un besoin réel à ce moment-là.
Qu'appréciez-vous dans ce partenariat ?
La proximité, l’écoute et la réactivité des équipes de France Travail. Ils prennent le temps de comprendre notre activité, nos contraintes, et nous proposent des solutions personnalisées. C’est un vrai partenaire de confiance dans notre stratégie RH.
Vous en parliez, pourquoi avez-vous accepté de participer à l'action "Tous en scène" ?
L’idée de rencontrer des candidats à travers une approche originale et humaine nous a immédiatement séduits. Ce format permet de voir au-delà du CV, de découvrir les qualités relationnelles, le savoir-être et la motivation d’un candidat dans un cadre totalement différent d’un entretien classique.
Qu'avez-vous le plus apprécié dans cette action qui lie l'art et l'emploi ?
La dimension humaine et créative de l’événement ! On perçoit les candidats sous un nouveau jour, on ressent leur implication, leur volonté de bien faire, leur façon de se mettre en scène ; ce qui révèle souvent une belle assurance et une capacité d’adaptation précieuse en entreprise.
Quel message pourriez-vous transmettre aux entreprises qui hésitent encore à faire appel aux services de France Travail Pro ?
Je leur dirais de franchir le pas sans hésiter. France Travail Pro, ce n’est pas seulement un intermédiaire, c’est un véritable partenaire qui innove et s’investit dans la réussite de vos recrutements. Leurs services sont efficaces, accessibles et souvent sources de rencontres inattendues mais très positives ! Lors de « Tous en Scène », nous avons d’ailleurs recruté un demandeur d’emploi présent sur place. Il s’agit d’un brigadier de quai, qui a intégré notre entreprise en CDI le 14 avril.
3 mots qui résument votre expérience de "Tous en scène » ?
Originalité – Rencontre – Réussite
« Tous en scène » est une initiative portée et créée de A à Z par l’agence France Travail d’Evreux Delaune, avec une idée innovante : favoriser la rencontre entre recruteurs et candidats sous l’angle de la culture.
Dans un cadre créatif et dynamique, des recruteurs rencontrent des candidats qui présentent, par des scénettes de théâtre, leurs compétences et leur personnalité. Un format innovant pour sortir des entretiens classiques et qui s’appuie sur le principe que la culture peut être une clé fondamentale pour favoriser l'insertion professionnelle.
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