Equip'emploi

Equip’emploi s’adresse aux publics vulnérables qui ont besoin d’un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi.

Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.

En région Ile-de-France, en 2023 le dispositif Equip'emploi concerne :

• 22 agences
• 329 conseillers
• 27 769 participants

A l'entrée sur le dispositif, les participants sont :

• des femmes pour 49,5 % et des hommes pour 50,5 %,
• inscrits comme demandeur d'emploi depuis plus de 16 mois en moyenne, âgés de 39 ans en moyenne,
• ayant un niveau de formation inférieur au Baccalauréat pour 54%, résidant en quartiers prioritaires de la ville pour 59 %.
• A la sortie du dispositif, 41% des participants sont en emploi et 7% sont entrés en formation.

MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT

• Faire équipe avec les demandeurs d’emploi en leur proposant un suivi intensif et personnalisé.
• Faire équipe avec les partenaires en développant des actions innovantes hors les murs et en développant la complémentarité d’expertise.
• Faire équipe avec les entreprises en leur proposant de s’engager sur la découverte de métiers, l’immersion dans l’entreprise, l’adaptation au poste de travail (POE), la recommandation de candidats, le parrainage et la valorisation de candidatures en lien avec des réseaux existants, le suivi dans l’emploi, le partage d’expérience du créateur d’entreprise.

PUBLIC VISE

Equip’emploi s’adresse aux publics vulnérables qui ont besoin d’un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi.

TEMOIGNAGE

Joanna, conseillère équip’emploi : « J’ai accompagné Madame D., 59 ans, qui a dû arrêter son activité dans le secteur de la petite enfance pour des raisons de santé. Souhaitant s’orienter sur un autre secteur, nous avons travaillé ensemble sur son projet professionnel. Grâce à des rendez-vous individuels et à un atelier de découverte des métiers du secteur de l’humain en agence, elle a pu clarifier ses aspirations. Pour affiner son projet, nous l’avons orientée vers « Autonomy », l’un de nos partenaires, afin qu’elle puisse réaliser un bilan d’orientation. Elle a ainsi confirmé son intérêt pour les métiers de l’accompagnement et s’est engagée dans une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) pour devenir assistante de vie aux familles (ADVF). Cette formation, mise en place par France Travail Pro avec une entreprise locale et un organisme de formation, lui permet aujourd’hui une reconversion professionnelle en accord avec ses valeurs. »