FSE
min de lecture
Contrat d'Engagement Jeune
Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) a pour objectif d’aider les jeunes à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi durable.
Publié le 14/11/2024
Le CEJ propose un accompagnement intensif et personnalisé à des jeunes, rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi durable ou confrontés à un risque d’exclusion professionnelle.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
En région Ile-de-France, durant la période 2022-2023 le dispositif CEJ a concerné :
- 121 agences
- 362 conseillers
- 21 219 participants
A l'entrée sur le dispositif, les participants sont :
- des hommes pour 54%,
- inscrits comme demandeur d'emploi depuis plus de 4 mois en moyenne, âgés de 21 ans en moyenne,
- ayant un niveau de formation niveau IV Baccalauréat pour 45%.
- A la sortie du dispositif, 44% des participants sont en emploi et 7% sont entrés en formation.
MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT
Le CEJ redéfinit les modalités de l'accompagnement avec l'objectif d'une insertion plus rapide dans l'emploi.
Dès l'entrée, le conseiller dédié et le jeune partagent un diagnostic approfondi. Sur la base d'engagements réciproques, un contrat d'engagement sur l'accompagnement est signé.
Le parcours d'accompagnement comprend une fréquence élevée de contacts, des séquences collectives, la réalisation de démarches
PUBLIC VISE
Jeunes demandeurs d’emploi âgés de 16 à 25 ans révolus et jusqu’à 29 ans révolus pour les travailleurs en situation de handicap.
TEMOIGNAGE
Sandrine, conseillère CEJ : « J'ai accompagné un jeune en situation de handicap à rebondir suite un échec à son examen de conducteur de transports en commun. Nous avons identifié ses compétences et ciblé des secteurs adaptés. Il a découvert les métiers de l'industrie grâce à une immersion professionnelle et le métier de préparateur de commandes lors du Duoday.
Nous avons mis en avant ses compétences transférables pour postuler ce poste. La prestation "Valoriser son image professionnelle" lui a permis de gagner en confiance et en assurance lors des entretiens. Avec l'aide de la Task Force Entreprise, il a été recruté par une grande entreprise de logistique. Il a réussi les épreuves de sélection et intégré une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour un CDD de minimum six mois. Il est maintenant en formation et très satisfait de son nouveau poste. »
Ailleurs sur le site
L’état de l’emploi dans votre ville
Retrouvez les chiffres du marché du travail dans votre commune de plus de 5000 habitants.
Ensemble pour l'emploi
Retrouvez tous les chiffres permettant d'évaluer l'efficacité de notre action auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises.
