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France Travail, le CNAPS, Cheops et les acteurs de la sécurité privée s’engagent pour renforcer l’emploi et les compétences dans la filière

Enjeux du secteur, axes d'actions et ambitions communes, retrouvez toutes les informations sur ce partenariat.

Publié le  20/05/2026

Le secteur de la sécurité privée représente aujourd’hui plus de 210 000 salariés en France, au sein de 6 300 établissements, avec une forte implantation en Île-de-France, qui concentre 43 % des effectifs. En 2025, France Travail a recensé plus de 30 000 offres d’emploi dans la filière et parmi lesquels 71 % sont en CDI.

Dans ce contexte, France Travail, le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS), CHEOPS – le réseau Cap emploi, et les organisations représentatives de la branche de la sécurité privée - FFSP, GES, GPMSE, SESA, UMS UFACS - ont signé un accord-cadre de partenariat d’une durée de trois ans.

Objectif : structurer une réponse collective et opérationnelle pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser l’accès à un emploi durable, notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi.

 

Un secteur structuré mais confronté à des enjeux durables

Les métiers de la sécurité privée sont soumis à des conditions d’accès réglementées (situation administrative, maîtrise du français, contrôle de moralité par le CNAPS) et s’exercent dans des environnements variés : commerce, sites tertiaires et industriels, sûreté aéroportuaire ou sécurité électronique.

Malgré les avancées récentes, notamment liées aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 – création du CQP PSGE, nouveaux codes ROME, revalorisation salariale estimée à +20 % entre 2023 et 2026 –, la filière reste confrontée à des défis structurels : turnover élevé (30 %), faible féminisation et tissu d’entreprises très atomisé.

 

Quatre axes pour agir ensemble

La convention repose sur quatre axes stratégiques :

  • Renforcer la synergie entre les réseaux de l’emploi, de la formation et de la branche
  • Développer l’attractivité des métiers de la sécurité privée et améliorer leur visibilité
  • Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement, notamment via des méthodes inclusives et innovantes
  • Soutenir l’évolution des compétences, en facilitant l’accès à la formation et en sécurisant les parcours professionnels

Déployées au plus près des territoires, ces actions feront l’objet d’un pilotage partagé, associant un comité stratégique et un comité opérationnel, avec des indicateurs de suivi dédiés.

 

Une ambition commune

Au-delà des dispositifs, ce partenariat repose sur une conviction partagée : c’est par la coordination des acteurs et l’engagement de chacun que la filière de la sécurité privée pourra répondre durablement aux besoins des entreprises tout en offrant des perspectives professionnelles sécurisées aux candidats.

« La sécurité privée s’affirme comme une filière structurée, dynamique, en pleine évolution avec de forts besoins de recrutement et notamment en CDI. Cet accord avec le CNAPS, CHEOPS – le réseau Cap emploi et les acteurs de la sécurité privée est une illustration concrète de notre engagement à travailler main dans la main avec les entreprises et les filières pour répondre à leurs besoins de recrutement. A travers notamment nos méthodes de recrutement innovantes et inclusives comme nos dispositifs de formation préalables à l’embauche nous mettrons tout en œuvre pour mieux faire connaître les métiers auprès des chercheurs d’emploi et accompagner les recrutements. Cette collaboration renforcée doit favoriser l'accès à l'emploi de toutes et tous et notamment ceux qui en sont le plus éloignés. »

Thibaut Guilluy
Directeur général de France Travail

« Aux côtés de France Travail, le réseau des Cap emploi mobilise son expertise pour accompagner les employeurs du secteur de la sécurité privée dans leur recrutement de personnes en situation de handicap. Il intervient également pour sécuriser le maintien dans l’ emploi et les parcours professionnels des salariés en poste. »

Jean-Pierre Benazet
Président de Cheops

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