France Travail Ile-de-France et la DRAC, un partenariat pour l'emploi culturel en Île-de-France

Ce partenariat stratégique s'inscrit dans un contexte économique complexe et répond à des enjeux cruciaux d'insertion et de professionnalisation des publics éloignés de l'emploi.

Un secteur culturel dynamique mais en mutation

La région Île-de-France est un pôle culturel majeur, avec plus de 300 000 emplois, dont 120 000 intermittents inscrits à France Travail. Elle abrite plus de 550 lieux de spectacle et 53 000 établissements culturels, générant chaque année plus de 21 milliards d'euros de richesse. Cependant, le secteur fait face à des défis importants, tels que la fragilisation économique, les mutations numériques et les besoins croissants en formation et reconversion. Ces enjeux soulignent la nécessité d'une collaboration renforcée entre les acteurs de l'emploi et de la culture.

Trois axes principaux

La convention, signée signée par Nadine Crinier, directrice régionale de France Travail Ile-de-France et Edward de Lumley, directeur régional des affaires culturelles (DRAC), s'articule autour de trois axes principaux :

• Mieux connaître le marché de l'emploi culturel : Les deux entités s'engagent à établir une veille partagée sur les besoins en compétences, formation, insertion et reconversion. Cela permettra d'identifier les métiers en tension et d'orienter les actions de formation.
• Articuler les offres de services : France Travail Ile-de-France et la DRAC travailleront ensemble pour accompagner les recrutements et la professionnalisation dans le secteur culturel. Cela inclut le développement de projets de Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour renforcer l'emploi durable, qui ne représente actuellement que 2% des postes.
• Faire de la culture un levier d'inclusion : La convention vise à cibler les publics fragiles, notamment les jeunes, les personnes en situation de handicap et celles sous-main de justice. Des actions comme "l'Art d'Accéder à l'Emploi" seront renforcées, avec un objectif de 63 opérations en 2026 et 114 en 2027.

Une approche collaborative

Pour les partenaires et les acteurs institutionnels, cette convention représente une opportunité d'améliorer la coordination et la coopération entre les différents acteurs du secteur culturel. En unissant leurs forces, France Travail Ile-de-France et la DRAC s'engagent à créer des synergies bénéfiques pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. Ce partenariat permettra également de mieux répondre aux besoins du marché, en favorisant la transparence et en mettant en lumière les métiers techniques et administratifs souvent méconnus.

Ce partenariat triennal, qui s'étendra jusqu'en 2029, est une étape importante pour faire de la culture un véritable levier d'insertion et d'inclusion. Les actions prévues, telles que des immersions et des témoignages de professionnels, permettront de mobiliser des publics éloignés de l'emploi et de renforcer l'inclusion sociale et professionnelle dans le secteur culturel.

Nadine Crinier, directrice régionale de France Travail Ile-de-France et Edward Lumley, directeur régional des affaires culturelles d’Ile-de-France, signent la convention de partenariat