« Nos métiers de la rénovation évoluent avec la transition écologique et le vieillissement de la population »

Une prise de parole de Claude CUTAJAR, secrétaire général de la CAPEB Grand Paris, de Carole LABAUDINIERE, adjointe au secrétaire général et de Nathalie POITOU, responsable emploi et formation à la CAPEB Grand Paris, qui s’inscrit dans la semaine dédiée aux métiers du BTP du 06 au 10 octobre 2025.

• Quelques mots pour présenter la CAPEB Grand Paris ?

Carole LABAUDINIERE : Nous existons depuis 1946 et nous sommes la 1ère organisation du bâtiment. La CAPEB Grand Paris couvre les territoires de Paris, des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne. Nous comptons 2000 entreprises adhérentes dont le siège social est installé sur le territoire du Grand Paris.

Claude CUTAJAR : Nous avons trois grandes missions : un rôle de représentation auprès des pouvoirs publics (dont France Travail) et de tout l’éco-système du bâtiment, nous apportons aussi des services à nos adhérents (juridique, économique, formation) et enfin, nous les accompagnons dans la règlementation et leurs achats.

• Quels sont les profils recherchés par les entreprises adhérentes à la CAPEB ?

Carole LABAUDINIERE : il faut bien comprendre que nous intervenons sur le champ de la rénovation et non de la construction. Ceci implique une grande mobilité dans nos chantiers qui nécessitent le permis de conduire. L’artisan va couvrir plusieurs chantiers dans sa journée, ce qui implique des soft kills comme l’autonomie, l’adaptabilité face aux imprévus et des savoir-être liés à l’intervention sur des chantiers occupés par leurs habitants (ex : des personnes âgées qui font rénover leur salle de bains pour l’accessibilité). 10 % des entreprises envisagent d’embaucher dans les deux prochains mois dans les métiers de serrurier, d’électricien ou de plombier.  Et elles peinent souvent à recruter…

Claude CUTAJAR : La moitié de nos chefs d’entreprise n’est pas issue de l’artisanat. Par exemple, je pense à un adhérent artisan plombier qui a recruté son livreur de pizza car il était ponctuel. Pour exercer ces métiers de plombier de serrurier, il faut être résistant au stress, être ponctuel, réfléchi. D’où le travail sur les compétences transférables que nous réalisons avec France Travail. Cela permet à des demandeurs d’emploi issus d’autres métiers de nous rejoindre sur nos métiers de la rénovation.

• Quelles sont les possibilités d’évolution dans ces métiers ?

Claude CUTAJAR : nombre de personnes intègrent ces métiers par la voie de l’apprentissage qui est maintenant ouvert aussi aux personnes de plus de 30 ans. Une fois diplômées, elles ont souvent une première expérience en tant que salarié puis créent ou reprennent une entreprise. Cela illustre « l’ascenseur social » de notre filière.  

• Vous parliez des difficultés à recruter dans le bâtiment, quelles actions menez-vous avec France Travail pour faire connaître ces métiers et leurs opportunités d’embauche ?

Nathalie POITOU : Nous animons, notamment lors de l’événement « Semaine du BTP » du 6 au 10 octobre 2025, des ateliers dans les agences France Travail. Cela peut être pour sensibiliser à des métiers comme la couverture, plomberie…, ou pour attirer les publics féminins vers ces carrières. Nous proposons aussi des jeux interactifs de découverte des métiers.  Nous pouvons aussi intervenir, à la demande, sur des thèmes comme la reprise ou la création d’entreprise, la transition écologique, le patrimoine ou encore sur les métiers d’adaptation du logement.

• Vous évoquez la transition énergétique, quel impact sur vos métiers ?

Claude CUTAJAR : Nos métiers évoluent avec les règlementations et notamment la suppression des énergies fossiles. Par exemple, ceci a un impact majeur sur le métier de chauffagiste avec une baisse du nombre d’installations de chaudières au gaz et la montée en puissance des pompes à chaleur pour lesquelles ils doivent se former. Nos métiers évoluent vers plus d’isolation, par exemple. Nos entreprises n’ont de cesse de s’adapter et les compétences recherchées aussi...

Pour en savoir plus : découvrez les services en ligne de la CAPEB du Grand Paris