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Le LAB au cœur de l’élaboration de la feuille de route du comité régional pour l’emploi
Le 28 janvier, les acteurs régionaux du réseau pour l’emploi se sont retrouvés lors d’un second atelier, animé par les facilitateurs du LAB France Travail.
Publié le 04/02/2025
L’ENSEMBLE DES ACTEURS REPRESENTES
Sous la coprésidence des services de l’Etat, représentés par la DRIEETS, et du conseil régional, les acteurs France Travail, Cap emploi et la Mission locale, ainsi que les conseils départementaux, les représentants des organisations syndicales et patronales, la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF), les chambres du commerce et industrie, des métiers, de l’agriculture, ont continué lors de ce second atelier à approfondir les premières pistes dégagées pour l’élaboration de la feuille de route du comité régional pour l’emploi d’Île-de-France. France Travail Île-de-France, au titre de sa fonction d’appui à la gouvernance du réseau pour l’emploi a organisé et animé ces séquences de travail, pour le compte de tous.
CONSTRUIRE ENSEMBLE LA FEUILLE DE ROUTE
Le but de cette seconde séance collaborative était d’identifier des actions prioritaires à mettre en œuvre dans la région pour l’emploi, la formation et l’insertion, autour de plusieurs principes : complémentarité, articulation, transparence et engagement.
La volonté claire a été de mieux se coordonner pour mettre en valeur les leviers qui favorisent l’accès à l’emploi des franciliens et une meilleure réponse aux besoins des entreprises. Le développement de l’immersion professionnelle, par exemple, pour permettre à chaque acteur du monde du travail francilien de se découvrir et de travailler ensemble, au-delà des préjugés sur des secteurs d’activité pour les uns, ou sur des typologies de publics en recherche d’emploi pour les autres.
Cette articulation, ce partage d’expertise entre les différents acteurs du comité régional pour l’emploi et l’inclusion de l’ensemble des acteurs de l’emploi ont été au cœur des solutions proposées pour avancer ensemble pour plus d’impact au service des franciliens.
LES 4 AXES DE LA FEUILLE DE ROUTE DU COMITE REGIONAL POUR L’EMPLOI
- Construire, en articulation étroite avec la politique d’orientation, une offre de formation de proximité répondant aux enjeux économiques des territoires et aux besoins des publics.
- Contribuer au développement de l'attractivité de la région en répondant par une approche coordonnée aux besoins de recrutement des entreprises d’aujourd’hui et de demain.
- Développer l’accès à l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées hors personnes en situation de handicap ou d’inaptitude.
- Développer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ou d’inaptitude professionnelle.
« Une séance collective pour réfléchir ensemble aux ambitions que nous porterons collectivement au niveau régional »
Caroline Riffard
Directrice régionale adjointe en charge de la stratégie et des relations extérieures
« S’appuyer sur l’expertise de tous pour enrichir nos réflexions et aboutir à une feuille de route ambitieuse et qui permettra de répondre aux grands défis de l’Île-de-France »
Erwan Samyn
Adjoint au chef du pôle EES à la DRIEETS
« Coconstruire une feuille de route partagée avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème pour réussir la mise en œuvre de la loi Plein Emploi »
Maud Ribière
Directrice d’Appui au Pilotage et Relations Partenariales au PFPA au Conseil régional

Caroline Riffard, directrice régionale adjointe en charge de la stratégie et des relations extérieures de France Travail, Erwan Samyn, Adjoint au chef du pôle EES à la DRIEETS et Maud Ribière, Directrice d’Appui au Pilotage et Relations Partenariales au PFPA au conseil régional échangent avec les participants.

Isabelle Gayte, cheffe de projet Déploiement et pilotes France Travail, Corinne Paccioni, responsable du service partenariat et de la relation usagers du Conseil régional et Jean Menjon du département solidarité et emploi de la DRIEETS présentent le cadre de la restitution des travaux précédents.

Les groupes échangent sur leur expertises pour mieux les combiner entre elles dans des solutions concrètes.


Présentation des résultats par les différents groupes.

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