France Travail Quimper Nord lance la 2ème édition du parrainage inclusif pour les allocataires du RSA

Une rencontre fondatrice le 14 octobre

Le dispositif sera officiellement lancé le 14 octobre 2025 à l’agence France Travail Quimper Nord.
À cette occasion, 8 demandeurs d’emploi et 8 entreprises partenaires se rencontreront pour constituer des binômes. Une charte d’engagement réciproque sera signée et un livret « journal de bord » remis aux participants afin de suivre les actions mises en place tout au long du parcours.
Des allocataires et des employeurs ambassadeurs de la première édition viendront également témoigner et partager leur expérience.

Un parcours en 6 ateliers pour casser les représentations et retrouver confiance

Le dispositif s’étendra jusqu’au 18 décembre à travers 6 ateliers collectifs et rencontres en binômes. Au programme :
•    ateliers à l’agence France Travail sur l’estime de soi, l’écriture pour valoriser ses compétences et talents, et la découverte des outils d’accompagnement (MRS, détection de potentiel, etc.) ;
•    bilans de parcours et temps de projection vers l’avenir ;
•    immersions en entreprise et rencontres avec des professionnels pour ouvrir de nouvelles perspectives.
Ce parcours vise à redonner confiance aux allocataires et à favoriser des rencontres concrètes avec les employeurs du territoire. En parrainant un allocataire du RSA, l’entreprise s’ouvre à de nouveaux profils, réinterroge ses pratiques de recrutement et s’engage dans une démarche d’inclusion porteuse de sens.

Une première édition porteuse d’espoir

Expérimenté pour la première fois en janvier 2025, le parrainage inclusif a déjà démontré son efficacité. Pendant trois mois, une dizaine d’allocataires et autant d’employeurs se sont engagés dans cette aventure collective. Tous ont souligné la richesse des échanges, la découverte de nouvelles compétences et la mise en mouvement qu’a permis le dispositif.

Un engagement collectif au service de l’inclusion

Avec ce dispositif, France Travail Quimper Nord réaffirme son engagement auprès des allocataires du RSA et des employeurs locaux, pour favoriser l’inclusion, ouvrir des opportunités et remettre en mouvement les parcours professionnels.