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489 000 projets de recrutements en 2024

L’enquête BMO réalisée par France Travail et le Credoc montre, pour cette année encore, un volume important de projets de recrutement en IDF.

Publié le  29/04/2024

Chaque année, France Travail réalise une enquête pour connaître les intentions d’embauche des entreprises. En Ile-de-France, 309 794 établissements ont été ainsi interrogés. Plus de 63 949 établissements ont répondu au questionnaire soit un taux de retour de 20,7% pour la région Ile-de-France.

Les principaux résultats ? Des prévisions optimistes puisqu’on recense 489 000 projets de recrutement en Ile-de-France sur l’année 2024. 25 % des établissements franciliens envisagent de recruter (contre 28% en 2023).
Et ces recrutements concernent des emplois durables pour 86 % des projets de recrutements. 

Les métiers qui recrutent 

Les intentions d’embauche sont nombreuses pour : 

  • Les métiers de l’hôtellerie restauration : serveurs de café, de restaurant (14 355 projets), aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration (18 590 projets), cuisiniers (9462 projets) ; 
  • Les métiers d’artistes (19 161 projets) et de professionnels des spectacles (10 146 projets) ; 
  • Les métiers d’agents d’accueil et d’information (11 567 projets). 

Une stratégie pour faciliter les recrutements

En 2024, les employeurs anticipent des difficultés de recrutement pour 53% de leurs projets.

Pour faire face à ces difficultés de recrutement, les 900 conseillers entreprises de France Travail se mobilisent, au quotidien, pour accompagner les entreprises. 

Pour 83 % des entreprises, le recours à France Travail est la solution privilégiée pour pallier les difficultés de recrutement.

En 2024, France Travail développe une stratégie pour accompagner les  entreprises (recueil des offres, travail sur l’attractivité, promotion de profils, rédaction des annonces et accompagnement des entretiens de recrutement) et multiplie les actions pour élargir les viviers de candidats sur ces secteurs. 

Pour en savoir plus

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CHIFFRE-CLÉ

86,2 %

Des entreprises satisfaites concernant la pertinence des candidats présélectionnés par France Travail. Mesure de la qualité du service rendu aux entreprises sur le volet recrutement au niveau national.

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